Pracovné právo
Dobre nastavené pracovné vzťahy šetria čas, peniaze aj nervy. Zamestnávateľom pomáhame nastaviť pravidlá a obom stranám riešiť spory, keď už nastanú.
Čo pre vás urobíme
Zamestnávateľom pripravujeme pracovné zmluvy, interné pracovné poriadky a smernice tak, aby zodpovedali Zákonníku práce aj tomu, ako firma v skutočnosti funguje.
Čo pre vás urobíme
- interné pracovné poriadky a smernice
- pracovné zmluvy, dohody a konkurenčné doložky
- zodpovednostné pracovnoprávne vzťahy a náhrada škody
- skončenie pracovného pomeru a spory o jeho neplatnosť
Právny rámec
- Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
- Zákon č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok
S čím za namiprichádzajú.
- Dostali ste výpoveď a pochybujete, či je platná.
- Zamestnanec spôsobil firme škodu.
- Potrebujete nový pracovný poriadok alebo úpravu zmlúv.
Otázky k téme
Dokedy môžem napadnúť výpoveď na súde?
Neplatnosť skončenia pracovného pomeru treba uplatniť na súde najneskôr do dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť (§ 77 Zákonníka práce). Po uplynutí lehoty právo zanikne.
Povedzte nám, o čo ide.
0911 174 845
Všetko, čo nám poviete, je chránené advokátskou mlčanlivosťou.